CJ集團切實履行“實現集團碳中和，引領業界ESG領導力”為目標的2050發展路線。秉承集團的ESG目標，CJ第一制糖在國內外接連取得了高水平的可持續發展（ESG）實踐成果。

12月7日，在大韓商工會議所舉行的“可持續發展-政府功勞獎”頒獎儀式現場，CJ第一制糖副社長鄭吉根（左）正在接受產業通商資源部-產業政策室室長朱永俊為其頒發的綜合ESG部門獎項的總統表彰，這也是韓國針對進行可持續發展事業的企業所頒布的最高獎項。

CJ第一制糖·行使“善的影響力”

“可持續發展-政府功勞獎”是韓國唯一評選并為可持續發展模范企業頒發政府表彰的獎項，將會在綜合測評各企業對于環境、社會、治理結構的可持續發展等經營成果后進行頒獎。CJ第一制糖在以下方面獲得了高分：實踐碳中和及零浪費（Zero waste）；構建具有實效性的可持續經營體系；構建共同成長的企業文化；創造好的工作崗位等方面。CJ第一制糖對環境與社會盡職盡責，行使“善的影響力”，得到了各界充分的肯定。 

CJ第一制糖·入選“2023 LEAD集團”

11月，CJ第一制糖首次被聯合國下屬機構UNGC（聯合國全球契約組織）的韓國協會評選為“2023 LEAD集團”。UNGC韓國協會每年對在人權、勞動、環境、反腐敗等領域積極做出努力的優秀企業進行研究，并評選出10家領先集團。CJ第一制糖將應對氣候變化與增進企業內部多樣性等列為企業可持續發展的優先事項，展開了積極的活動。CJ第一制糖自去年起便樹立了到2050年實現碳中和及零填埋廢棄物的戰略體系，從克服氣候危機的角度出發來規劃企業戰略，這在韓國食品業界還是首次。特別是，由CJ Blossom Campus”研發構建的環保能源供應鏈預計到2025年將會每年減少4.4萬噸溫室氣體。CJ還為馬來西亞、越南等旗下企業安裝了太陽能發電設備，利用化石燃料的發電方式將逐漸被新再生能源發電所取代。

同時，在CJ第一制糖，將通過公平競爭積極提拔女性高管。此外，還制定了預防子公司、合作公司人權風險的人權經營治理方法等。最近，CJ Foods旗下食品品牌“嗨拌”還通過餐具容器回收再利用的活動，為地區自治中心創造了工作崗位與收益源。

CJ第一制糖·繼續加速推進可持續發展

CJ第一制糖的可持續發展活動獲得了全球各界權威機構的認可與高度評價。據道瓊斯可持續發展指數（Dow Jones Sustainability Indices，DJSI）Asia-Pacific指數，CJ第一制糖已連續7年被納入其中；而FTSE Russell ESG評級基礎上的“FTSE 4 Good”指數，CJ第一制糖亦是連續4年被納入；在MSCI（Morgan Stanley Capital International）ESG評級中，CJ第一制糖已經連續3年蟬聯A級……

此外，CJ第一制糖還在在韓國標準協會（KSA）主辦的2022大韓民國可持續性指數綜合食品部門中排名第一；在韓國經營認證院（KMR）主辦的2022全球標準經營對象中，連續4年獲得“ESG經營對象”、專職女性韓國聯盟“BPW Gold Award”，還獲得了被雇傭勞動部評為“大韓民國就業第一企業”的成績。 

CJ第一制糖提出，加快可持續發展指向的“從大自然來到消費者餐桌，再回歸大自然的Nature to Nature”良性循環實現的速度。CJ第一制糖將會堅定不移地實行可持續發展經營，為推進CJ集團四大未來增長引擎之一的可持續性（Sustainability）盡最大努力。